SUD-Rail est né au lendemain de la grève de décembre 1995 de syndicalistes qui tiraient un bilan négatif des confédérations syndicales incapables ou refusant d’organiser une action interprofessionnelle en défense des acquis sociaux et des retraites.

Un peu d’histoire...

La création de SUD-Rail est aussi la conséquence du besoin exprimé par les cheminot-es d’une autre forme de syndicalisme :

• ancré dans l’action collective (de la pétition à la grève reconductible, du tract à la manifestation...)
• qui a pour objectif d’inverser le rapport de force au profit des cheminot-es et des salariés plus généralement,
• qui donne en priorité la parole aux agents et à la démocratie au plus près du terrain en opposition aux stratégies des appareils syndicaux traditionnels,  
• qui privilégie l’information, de tous les cheminot-es pour permettre à chacun de se faire son opinion et d’être acteur de ces choix. Pour cela SUD publie tous les textes de la direction lors de négociations, 
• qui passe par dessus les querelles et les divisions pour agir ensemble 
• qui ne s’arrête pas aux portes de la SNCF, mais regroupe ensemble tous les travailleurs du rail et participe aux actions et aux luttes des chômeurs et de tous les Sans (sans papier - sans toit...)
• qui combat pour les l’égalité des droits des femmes, des homosexuels et des travailleurs étrangers...

Ce syndicalisme a été contesté dès le départ par la SNCF et malheureusement par d’autres syndicalistes. Ainsi SUD-Rail a du supporter 130 procès avant de pouvoir se présenter aux élections professionnelles. Depuis de plus en plus de cheminot-es ont fait le choix de renouveler le syndicalisme. Avec 8000 adhérent-es, SUD-Rail est ainsi passé de 3,5% des voix en 1996 à 15% en mars 2006.

Renforcer SUD-Rail par l’adhésion, le militantisme, le vote lors d’élections professionnelles, c’est donner un message fort et sans ambiguïté à la direction, au ministère, au patronat.Un message de défense du service public, de refus de toute privatisation et démantèlement de la SNCF. Un message clair de la volonté des cheminot-es de prendre la parole sans la laisser à des appareils syndicaux ou à des ministres. En résume, un message de solidarité, d’unité et de démocratie.

Le signal fort d’une volonté de défense du statut et du service public

Se syndiquer : pourquoi

Se syndiquer, c’est défendre sa liberté, c’est se donner les moyens d’agir. C’est une évidence, ensemble on est plus fort.C’est bien par des luttes unies et solidaires que nous pouvons préserver nos acquis (retraite, statut...) et avancer sur des questions telles que salaires, effectifs etc...Les copains de ton établissement qui constituent la section syndicale SUD- rail se sont rassemblés et organisés pour s’informer, et t’informer, pour confronter des points de vue différents et proposer l’action collective face à la direction.L’essentiel est là, permettre à chaque individu de ne pas se trouver isolé en cas de pépin, d’être renseigné sur la situation, sur ses droits, de réfléchir, débattre et agir avec d’autres, en fait de ne pas être un simple pion dans l’entreprise ou la société.Etre syndiqué et solidaire ce n’est être embrigadé. c’est le moyen d’être pleinement citoyen.

Un syndicalisme de luttes

C’est la voie qu’a choisi SUD-rail, refusant l’accompagnement et la fatalité. Sans jouer les jusqu’au-boutistes sans dire non à tout, mais plutôt, par un travail d’analyse, d’explication et de mobilisation.Les luttes dans lesquelles s’est engagé SUD-rail, sont révélatrices de cette méthode. Que se soit au quotidien dans une équipe ou un chantier pour défendre le collègue sanctionné ou harcelé par sa hiérarchie ou bien encore plus largement lors de négociations nationales sur les salaires, l’emploi, les conditions de travail.SUD-Rail se bat aussi aux côtés des personnels CE/CCE, des salariés de la manutention, du nettoyage et des filiales de la SNCF.

Les adhérents de SUD-Rail : Charte de l’adhérent SUD-Rail.

SUD-Rail est un syndicat qui rassemble l’ensemble des travailleurs du rail, le copain du nettoyage comme le copain ADC, nous contribuons tous au fonctionnement de la même entreprise, c’est pour un statut unique des travailleurs du rail que nous nous battons.

Article 1 - Est considéré comme adhérent

tout(e) salarié(e) d’une entreprise du secteur ferroviaire, tel que définit dans notre charte de fonctionnement.Les adhérent(e)s sont la base de l’organisation syndicale SUD-Rail. Ils y tiennent une place essentielle et sont invités à participer à la vie de leur section syndicale et syndicat.L’adhésion à SUD-Rail est le résultat d’un choix personnel qui n ’a pas à être justifié. L’adhérent(e) a une liberté totale d’action, d’opinion ou d’engagement sauf opposition radicale aux orientations définies aux statuts de l’organisation syndicale SUD-Rail. Les conditions de radiation d’un(e) adhérent(e) sont définies dans les statuts (ou chartes, règlement intérieur) de chaque syndicat.

Article 2 - Droit à l’information

L’adhérent(e) a droit à une information de sa section syndicale et de son syndicat. L’adhérent(e) a droit à une réponse à toute demande d’information concernant notamment l’utilisation de ses cotisations, les positions ou orientations prises en son nom.

Article 3- Consultation

L’adhérent(e) est consulté(e) pour toute décision importante (actions, orientations...). l’adhérent(e) est obligatoirement consulté(e) avant toute signature d’accord avec la direction sur tout sujet revendicatif.Ce sont les adhérent(e)s d’un établissement qui élisent les responsables et animateurs de leur section syndicale et qui décident des candidatures aux élections professionnelles (DP et CHSCT).

Article 4 - Droit à la formation syndicale

Chaque nouvel adhérent(e) SUD Rail a droit à une formation syndicale d’accueil dans sa première année d’adhésion.Tout(e) adhérent(e) qui accepte de militer et de prendre des responsabilités syndicales a droit à des formations complémentaires.

Article 5 - Défense individuelle

En cas de problème individuel, notamment avec la direction de l’entreprise dans le cadre de son contrat de travail, chaque adhérent(e) a droit d’être défendu(e). Un(e) adhérent(e) peut obtenir, en cas d’action prudhommale, un défenseur syndical pour l’assister en première instance. l’adhérent(e) peut demander une assistance juridique au syndicat ou à la fédération dans le cadre des dispositions décidées par ces instances.

Un syndicalisme indépendant et respectueux des diversités

SUD-Rail regroupe des personnes de condition, d’origine et de convictions diverses.Tous se rejoignent sur un motif commun : la défense des revendications et la construction d’un syndicalisme Solidaire, Unitaire et Démocratique.

Solidaires : parce que c’est ensemble, dans les chantiers et les bureaux, que nous pourrons résister aux manœuvres et imposer nos revendications. C’est avec les autres secteurs publics et les populations concernées que nous défendrons l’emploi et le service public.

Unitaires : parce que les différences d’idées ou de partis ne doivent pas diviser quand il y a nécessité de l’action pour mettre fin à la situation catastrophique de la crise sociale et aux attaques contre les cheminots. Aucune force n’est de trop, il faut simplement apprendre ou réapprendre à travailler ensemble.

Démocratiques : parce ce que chacun doit pouvoir donner son avis et participer aux décisions pour que le mouvement soit solide. Au lieu de donner le spectacle de querelles de chef, le syndicalisme doit trouver la voie de débat démocratique à tous les niveaux, en commençant par la base.

SUD-rail n’est aux ordres d’aucun parti politique, d’aucune église et n’entend pas s’inscrire dans une politique de cogestion avec la direction.

SUD-Rail : un syndicalisme différent

Il est clair que tout syndicat a besoin pour fonctionner de structure et de règles de fonctionnement. Ces structures doivent être au service du salarié et non l’inverse. A SUD-Rail se sont les adhérents regroupés en sections syndicales d’établissement qui sont la base de la réflexion et des décisions. Les congrès fixent les orientations ; les structures ayant pour fonction leur mise en œuvre. Le poids donné, à chaque adhérent, à chaque section d’établissement dans les décisions qui seront prises, est la marque du syndicalisme que nous voulons. Le système de la consultation individuelle est adopté et conditionne toute signature d’accord national.Chaque délégué ou représentant doit rendre compte de son mandat après toutes réunions avec la direction. Nous privilégions les réunions intersyndicales où chacun peut s’exprimer devant tous, seule solution pour éviter les manœuvres d’appareils...

Un engagement fort de SUD-Rail

• Rendre compte de son activité régulièrement auprès de ses adhérents et des salariés
• Nous informons les cheminots au quotidien sur les problèmes de la société et de l’entreprise au travers de diffusions de tract, journaux, heure d information syndicale...

SUD-Rail s’engage à une transparence financière sur l’utilisation des cotisations et de l’argent versé par l’entreprise (CER, frais de formation...). De même la formation est un domaine important. Par exemple, SUD-Rail a rassemblé 80 jeunes pendant une semaine dans l’Aveyron en juin 2001 pour débattre de la place du syndicalisme dans notre société afin de leur donner les moyens d’être les acteurs du syndicalisme de demain.

Dès sa création SUD-Rail a cherché à établir des liens interprofessionnels avec d’autres syndicats. Notre souci de solidarité, de justice sociale et de tolérance par le rejet de toutes formes de discrimination sociale, raciale, de sexe, philosophique ou religieuse ne pouvait se limiter aux portes de notre entreprise. L’adhésion à l’union syndicale Solidaires s’inscrit dans cette recherche d’un syndicalisme de défense de tous les salariés et de transformation sociale.

L’union syndicale Solidaires en privilégiant l’intérêt général, en revendiquant une meilleure répartition des richesses et des revenus et en défendant le service public a réuni sur ces bases 32 syndicats ou fédérations - 80 000 adhérent-es et 52 unions locales.

Dans les Luttes

Ces syndicats ont participé activement aux conflits sociaux de ces dernières années (éducation, impôts, transports, postes et télécom et aussi Lu, Moulinex et soutiennent activement le mouvement des salariés de Mac Do). Fidèle au valeurs de solidarité, Solidaires est également présent aux côtés des chômeurs d’Agir contre le Chômage (AC), de l’APEIS et du Mouvement National des Chômeurs et des Précaires (MNCP).

Contre la mondialisation libérale

Syndicalistes, nous ne voulons pas se laisser construire une Europe des nantis au détriments des salariés mais aussi de tous les autres peuples. Nous refusons que la loi du marché soit le régulateur des rapports sociaux et humains. Au contraire, nous voulons promouvoir des rapports de coopération dans les relations économiques en lieu et place de la concurrence exacerbée générée par le libéralisme. C’est pourquoi de Seattle à Gènes contre l’OMC (organisation mondiale du commerce) en passant par la marche mondiale des femmes à New York ou encore à Bruxelles et demain Séville (fin juin 2002) contre les directives européennes l’Union syndicale Solidaires est présente pour faire émerger un fort mouvement syndical et social mondial.

S’organiser démocratiquement

Afin d’éviter les travers d’institutionnalisation, de délégation de pouvoir, "d’expert", de superstructure, de dirigeants médiatisés et coupés de la base que connaissent les confédérations dans leur fonctionnement actuel, l’Union syndicale Solidaires a opté pour un fonctionnement souple ou chaque syndicat, petit ou grand, compte pour une voix. Prendre le temps de débattre et de convaincre plutôt qu’imposer, rechercher ce qui nous uni plutôt que ce qui nous divise c’est une autre façon de construire l’action syndicale. En se sens Solidaires a l’ambition d’être un élément de réponse à la crise du syndicalisme