A l’heure où la classe dirigeante rivalise d’ingéniosité pour culpabiliser les travailleurs (débat orienté, données tronquées, chiffres alarmistes, etc), chacune/chacun doit prendre conscience de la manipulation opérée. Le but est de détourner l’opinion publique d’un véritable scandale : celui de la répartitions des richesses.


En effet, en 2007, le magazine Challenges relevait que jamais les 500 principaux détenteurs de capital « familial » de notre pays n’ont vu leur fortune progresser
aussi vite. En un an, leur poids dans l’économie est passé de 200 à 289 milliards d’euros. Ces 500 fortunes représentent désormais 15 % du PIB, contre 6 % il y a une
décennie. Sur cette période, le patrimoine professionnel des 500 a triplé et a progressé six fois plus vite que la richesse nationale.

Entre 2004 et 2005, les 500 premières fortunes françaises ont accru leur fortune de 30
milliards d’euros soit l’équivalent de trois fois le « trou » présumé de la Sécurité Sociale. Ces richesses ainsi « siphonnée », non réinvesties, non redistribuées par l’impôt républicain progressif, ni par l’impôt sur les sociétés, proviennent du labeur des
travailleurs. (Source : Gérard Filoche, Salariés si vous saviez…)

D’après la Commission Européenne, entre 1983 et 2006, la part des salaires dans la
richesse nationale a chuté de 9,3 %. L’ancien directeur de l’IRES (Institut de Recherches
économiques et sociales), Jacky Fayolle, dénonce qu’ « il y a en gros 120 à 170 milliards d’euros par an qui ont ripé du travail vers le capital. »

Le journaliste François Ruffin (la Guerre des classes) précise que « même avec des estimations basses, le seuil des cent milliards d’euros est largement dépassé.
Soit plus d’une dizaine de fois le déficit de la Sécurité Sociale (12 milliards d’euros), une vingtaine de fois celui des retraites (4,6 milliards d’euros), de même pour les régimes spéciaux (5 milliards d’euros).

Des « trous » amplement médiatisés, tandis qu’on évoque moins souvent celui, ô combien plus profond, creusé par les actionnaires dans la poche des salariés… ».

100 milliards d’euros PAR AN au bas mot… va-t-on encore longtemps culpabiliser les
Français parce qu’il faut trouver 60 à 110 milliards d’euros vers 2040 ? En 30 ans, à ce rythme,c’est AU MINIMUM, 3.000 milliards d’euros qui auront atterri dans les poches des
grands actionnaires et grands patrons.


STOP aux idées reçues !

Où comment les cheminot-e-s gagnent moins en retraite que le privé et la fonction publique...

Le taux de remplacement est le rapport entre le montant de la pension et le montant de la dernière rémunération d’activité. Quel que soit le niveau hiérarchique (exécution, maîtrise, cadre), le taux de remplacement des pensions SNCF est moins élevé que celui des avantages de retraite des salariés du secteur privé constitués par la pension de la
sécurité social et la ou les retraites complémentaires. Il est également moins élevé que
celui des fonctionnaires. Il faut rappeler que les cheminots ne perçoivent qu’une seule pension pour leur activité à la SNCF. Ils ne bénéficient pas de retraite complémentaire.


La projection oubliée du COR

En 2001, le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) soulignait :
« Sur 40 ans, la richesse de la France devrait doubler », soit une augmentation de 1 700 milliards d’Euros de la richesse nationale en 2050 !

Comment alors nous faire  croire qu’il est impossible de financer les 200 milliards d’Euros nécessaires au maintien des retraites telles qu’elles étaient avant les contre-réformes Balladur et Fillon ?

Il resterait même, après renflouement du financement des retraites, 1500 milliards
d’Euros pour les salaires directs, les investissements publics et privés ! Cette donnée
est totalement exclue du débat public.

On comprend pourquoi : soit les richesses créées sont destinées à une politique sociale de haut niveau, soit elles sont réservées aux seuls profits des propriétaires de « Rollex » de moins de 50 ans.
Et tant pis si la majorité des retraités plonge dans la pauvreté...

Malgré les beaux discours, l’objectif reste de faire reculer suffisamment la retraite par répartition pour faire une place de choix aux fonds de pension. La droite et le Medef
doivent donc imposer un recul encore plus important aux retraites par répartition, afin que
les salariés qui en ont la possibilité n’aient plus qu’en seul recours de se tourner vers les fonds de pension.

Les renseignements pratiques seront communiqués sur notre site